▪ タイトル：「デトロイト労働市場、福利厚生、リタイアメントプランのトレンドについて」

▪ 概　要：

今もなお続く、売り手市場を背景に、長年働いていた従業員の退職や若手社員の定着率の低下など、様々な課題を抱えている企業様が多い中で、組織のあり方としての変化や必要性を認識しつつも、適応に向けた一歩を踏み出せていない職場経営の実態が多く見られます。

コロナを経て、人々の働き方の価値観が変化し、多様性が増す中で、組織・職場の要となる管理職層の役割に対する期待はますます高まっており、生産性の高い組織作りに必要な、ほしい人財の獲得と定着のための人事・組織戦略、施策作りが求められています。

そこで今回は、「いかに従業員の流出を食い止めるか」という観点から、人材、福利厚生、リタイアメントプランのスペシャリストを講師としてお招きし、在ミシガン企業の経営責任者、管理職、採用責任者を対象に、対面でのセミナーを開催いたします。

全米・ミシガン州における労働市場の動向を考察するとともに、米国の医療保険の現状と保険料コスト削減に関する情報、リタイアメントプランの動向における最新情報を分かり易くお話いたします。

▪ 日時：2023年6月29日（木）

開場・受付：米国東部時間 13:30 ET

​​​​セミナー： 米国東部時間 14:00-16:15 ET

▪ 会場：Novi Civic Center Council Chambers,　45175 Ten Mile Road, Novi, MI  48375

▪ プログラム：

　13:30～　　　　開場・受付                  

　14:00 – 14:10　オープニング　―デトロイト日本商工会 

　14:10 – 14:40　米国、ミシガン州における最新の労働市場について　―Pasona NA

・米国全体の労働市場について

・ミシガン州の労働市場について

　 ・リテンション対策について 

  14:40 – 15:10　医療保険の現状とコスト削減に向けた方策―米国日本生命 

  15:10 – 15:40　リタイアメントプランの動向　―モルガンスタンレー 

・リタイアメントプランの動向（今アメリカで始まった新しい取り組み～州単位での義務化）

　・企業側からのリタイアメントプランの動向（ペンションプランの凍結から終結）

　・ファイナンシャルリタレシーと報酬制度とは（なぜFinancial Wellness が求められるのか）

  15:40 – 15:45    クロージング 

  15:45 – 16:15    個別相談・ネットワーキング 

▪ 参加費：無料

▪ お申込み：下記のリンクよりお願い致します。

https://www.pasona.com/seminar/bd_062923/

※保険・リタイアメント・人事採用コンサル従事者のご参加はご遠慮ください。

  登録締め切り：米国時間6月26日（月） 21:00 ET

▪ お問合せ：

パソナ・デトロイト 岡田　yokada@pasona.com