1. 日時：2024年12月6日（金）　午後3時～午後4時
2. タイトル：ミシガン州でおさえておくべきセクシャルハラスメントの本質

【概要】2017年の#metoo movement により、一般企業でもセクシャルハラスメントに対する予防意識がより強くなり、毎年のトレーニング受講を全従業員に義務付ける州も増えている。また、1964年に施行されたタイトル７（米国公民権法第７編）の「性」性別に関する条項は、当初は女性に対する差別を禁止する目的で設けられたが、近年「性」に関する解釈が拡大、多様な性自認を持つ人々への差別禁止へと発展している。ミシガン州はじめ大半の州ではセクシャルハラスメント防止トレーニング受講を義務化していないが、マネジメントとして、最低限知っておきたい基礎知識を過去の実例、並びに現在のトレンドを合わせて分かりやすく解説。企業文化や職場での働きやすさを重視する候補者・従業員が増えている現状で、企業の人材採用、リテンションに大きく影響する雇用差別禁止法も併せて理解することで、タレントマネージメントのお役に立てれば幸いです。

3. 講師：山田明宏（やまだあきひろ）Business Development Manager / HR Advisor
人材マネジメント協会の上級プロ認定資格(SHRM-SCP)保持者。サンダーバード国際経営大学院にて2015年にMBAを取得後、アクタスコンサルティングに入社。Managing Work Relationships, Building Value Through People & Organization, Leading Change & TransformationなどのコースからHRマネジメントの要素を体系的に学んだ知識と日米両国での勤務経験から、日系企業を中心とした様々な業種の顧客企業へ、人材採用と人事アウトソーシングサービスの提案を行っている。現在は人事関連ニュースレターの執筆やセミナーでの講演なども行っている。

4. 参加費：無料

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